වසර ගණනාවක් තිස්සේ රුසියාව තම ශ්රම බලකායේ හිඩැස් පිරවීම සඳහා මධ්යම ආසියාවෙන් පැමිණෙන සංක්රමණිකයන් මත විශ්වාසය තැබීය. ජනගහන වර්ධන මන්දගාමීම සහ යුක්රේනයේ යුද්ධය දශක ගණනාවකින් පසු තියුණුම ශ්රම අර්බුදයට හේතු වන විට, බඳවා ගන්නන් ලෝකයේ වඩාත්ම ජනාකීර්ණ රටවල් කිහිපයක් හරහා පුළුල් දැලක් එලමින් සිටිති.
දශකය අවසන් වන විට රුසියාවට ආර්ථිකයට තවත් කම්කරුවන් මිලියන 11ක් අවශ්ය වනු ඇතැයි ගණන් බලා තිබේ.
ජනාධිපති ව්ලැඩිමීර් පුටින් පසුගිය දෙසැම්බර් මාසයේ නවදිල්ලි සංචාරයේදී තාවකාලික ශ්රම සංක්රමණය සඳහා වන ක්රියා පටිපාටි සරල කිරීම අරමුණු කරගත් නිල ගිවිසුමකට අත්සන් කළ අවස්ථාවේදී මෙම ප්රශ්නය න්යාය පත්රයේ ප්රමුඛ විය.
ගිවිසුමට පෙර සිටම රුසියාව ඉන්දියානුවන් සඳහා නිකුත් කරන ලද රැකියා බලපත්ර සංඛ්යාව 2021 දී දළ වශයෙන් 5000 සිට 2025 දී 56,000 දක්වා ඉහළ ගියේය.
අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශයේ සංඛ්යා ලේඛනවලට අනුව2025 දී විදේශිකයන්ට ලබා දී ඇති මුළු රැකියා බලපත්ර සංඛ්යාව 240,000 කට වඩා වැඩි වී ඇති අතර එය අවම වශයෙන් 2017 න් පසු ඉහළම අගයයි.
පැරණි සෝවියට් ජනරජයක් වූ ටර්ක්මෙනිස්තානය සඳහා අවසරයන් ඉහළ ගොස් ඇති අතර, විදේශීය ශ්රමයේ වර්ධනයෙන් වැඩි ප්රමාණයක් පැමිණෙන්නේ ඉන්දියාව, බංග්ලාදේශය, ශ්රී ලංකාව සහ චීනය ඇතුළු විදේශ රටවලින් ය.
2026 දී ඉන්දියාවෙන් සහ අනෙකුත් දකුණු ආසියානු රටවලින් පැමිණි කම්කරුවන් ප්රධාන රුසියානු නගරවල හිම ඉවත් කිරීම වැනි නාගරික රැකියා පිරවීම ආරම්භ කර ඇතත්, විදේශීය කම්කරුවන් ඉදිකිරීම් ස්ථාන, අවන්හල් සහ අනෙකුත් නගර සේවාවන්හි ද සේවය කරමින් සිටිති.
“රුසියානු ශ්රම වෙළඳපොලේ සැබෑ භූගෝලීය වෙනසක් අපි දකිනවා,” මොස්කව් පදනම් කරගත් බඳවා ගැනීමේ ආයතනයක් වන Intrud හි මෙහෙයුම් අධ්යක්ෂිකා එලේනා වෙල්යායෙවා මහත්මිය දෙසැම්බර් මාසයේදී නවදිල්ලියේ පැවති සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී පැවසුවාය.
විදේශීය ශ්රමිකයින් රුසියාවට ගෙන්වා ගැනීම සඳහා මෙම ආයතනය පිහිටුවන ලද්දේ මීට වසර දෙකකට පෙර වන අතර, ශ්රී ලංකාවේ සහ මියන්මාරයේ විභව බඳවා ගැනීම් සොයමින් සිටින අතරම, සෙවීම තවදුරටත් පුළුල් කිරීමට ද ඇය අපේක්ෂා කරයි.
ඩොනල්ඩ් ට්රම්ප් යටතේ ඇමරිකා එක්සත් ජනපදය සහ සමහර යුරෝපීය රටවල් සංක්රමණ සීමා කරමින් සිටිය දී, 1990 ගණන්වල උපත් අනුපාතය පහත වැටීමෙන් පසු රුසියාව ජනවිකාස අර්බුදයකට (ජනගහනයෙන් හතරෙන් එකක් පමණ විශ්රාම යන වයසේ පසුවන) මුහුණ දී සිටී.
ගෝලීය වශයෙන් පහළම මට්ටම්වලින් එකක් වන සියයට 2ක පමණ විරැකියාව සමඟ රුසියානු ආර්ථිකයට විදේශයන්ගෙන් නව සේවකයින් අවශ්ය වේ, නැතහොත් එය දැනටමත් මන්දගාමී වර්ධනයේ සැබෑ සීමාවන්ට පහර දීමේ අවදානමක් ඇත.
ශ්රම හිඟයට මුහුණ දී සිටින රුසියානු සමාගම් දැන් වීසා සහ කොන්ත්රාත්තු මගින් තම රැකියාවලට බැඳී සිටින සේවකයින් ආකර්ෂණය කර ගැනීමට වැඩි උනන්දුවක් දක්වන බව මහත්මිය වෙල්යායෙවා පැවසුවාය.
මධ්යම ආසියාව වැනි වීසා රහිත කලාපවලින් පැමිණෙන සංක්රමණිකයන් නිතර නිතර සේවා යෝජකයින් වෙනස් කිරීමට බොහෝ දුරට ඉඩ තිබේ.
දකුණු ඉන්දියාවේ චෙන්නායි හි වෙල්ඩර්වරුන් සඳහා පුහුණු මධ්යස්ථානයක් පිහිටුවීම සඳහා Intrud රුසියානු වෙල්ඩර්වරුන්ගේ සංගමය සමඟ හවුල් වී ඇති අතර, රුසියාවේ බඳවා ගැනීමට පෙර අපේක්ෂකයින් පුහුණු කර තක්සේරු කරනු ලබන බව මහත්මිය වෙල්යායේවා පැවසුවාය.
අනෙකුත් ආයතන අනාගත හෝටල් සේවකයින් සඳහා සහ භාෂාව පිළිබඳ දැනුම අවශ්ය වන අනෙකුත් තනතුරු සඳහා රුසියානු භාෂාව පිළිබඳ කඩිනම් පාඨමාලා සංවිධානය කර ඇත.
ඉදිකිරීම් කර්මාන්තය වැනි සමහර රැකියා සඳහා, සේවකයින් සාමාන්යයෙන් තම මව් භාෂාව සහ රුසියානු භාෂාව යන දෙකම කතා කරන කළමනාකරුවන් සමඟ සන්නිවේදනය කරන බව ඩුබායි කාර්යාලයක බඳවා ගන්නෙකු පැවසූ අතර, මාධ්යයට කතා කිරීමට ඔවුන්ට අවසර නොමැති බැවින් නිර්නාමිකභාවයේ කොන්දේසියක් මත කතා කළේය.
“ඉන්දියානුවන් සේවයේ යොදවන රටවල් ලැයිස්තුවට රුසියාව අලුතින්ම එකතු වී ඇ. දැන් එහි මිනිස්බල හිඟයක් තිබෙනවා. ඒ නිසා එය ස්වාභාවික තරගයක්.” මුම්බායි පදනම් කරගත් Ambe International අධ්යක්ෂ අමිත් සක්සේනා පැවසීය.
Ambe International සමාගම රුසියාව සඳහා ඉන්දියානු සේවකයින් බඳවා ගැනීම ආරම්භ කළේ මාස තුනකට පමණ පෙර වන අතර එය මොස්කව් කලාපය සඳහා පමණි. දැන් එය රුසියාවේ ඈත පෙරදිග – ව්ලැඩිවොස්ටොක් සහ සකාලින් දූපතේ සේවකයින් බඳවා ගැනීමේ කටයුතුවලට ද සම්බන්ධ වේ.
යුක්රේනයට එරෙහි පුටින් මහතාගේ යුද්ධය දැනටමත් දරුණු ශ්රම හිඟය තවත් උග්ර කර තිබේ.
සැබෑ සටන් සඳහා බඳවා ගත් අයගෙන් ඔබ්බට, යුද ආර්ථිකය සිවිල් අංශවලින් කම්කරුවන් හමුදා කර්මාන්තවලට ඇද දමා ඇති අතර, ඇස්තමේන්තුගත වැඩ කරන වයසේ රුසියානුවන් 500,000 සිට 800,000 දක්වා පිරිසක් යුද්ධයට එරෙහිව, බලමුළු ගැන්වීම වළක්වා ගැනීමට හෝ වෙනත් හේතූන් මත රට හැර ගියහ.
2024 දී මොස්කව් තදාසන්න ප්රදේශයක ක්රොකස් නගර ශාලාවේ ප්රසංගයකට සහභාගි වූවන්ට එල්ල වූ ප්රහාරයෙන් පසුව රුසියාව වීසා රහිත සංක්රමණය පිළිබඳ රෙගුලාසි දැඩි කළේය.
වසර ආරම්භයේදී රුසියාවේ විදේශිකයන් සංඛ්යාව මිලියන 5.7 දක්වා පහත වැටී ඇති අතර එය වසරකට පෙර පැවති ප්රමාණයට වඩා සියයට 10කින් පමණ අඩු වී ඇතත්, ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් ළමයින් බව රුසියානු පුවත්පතක් වන වෙඩොමොස්ටි වාර්තා කරයි.
- ව්යාපාරවලට වේදනාව දැනෙනවා
රටේ ඉහළම වැටුප් ලබා දෙන බවට ප්රසිද්ධ රුසියාවේ විශාලතම පතල් සමාගම වන MMC නොරිල්ස්ක් නිකල් PJSC හි වසරකට පෙර සයිබීරියාවේ සේවකයින් 10,000 ක් පමණ හිඟයක් පැවති අතර එය එහි සමස්ත ශ්රම බලකායෙන් සියයට 10කට සමාන වේ.
“නිපුණ කාර්ය මණ්ඩල හිඟය සමස්ත රුසියානු කර්මාන්තයටම ඇති ප්රධාන අභියෝගයක් ලෙස පවතී,” සමාගමේ ප්රකාශක විද්යුත් තැපෑලෙන් පැවසීය.
සිවිල් සහ හමුදා යාත්රා දෙකම නිපදවන JSC නැව් තැනීමේ සංස්ථාව Ak Bars හි පුද්ගලයින් 1,500-2,000 ක හිඟයක් පවතින අතර, එය ධාරිතාවෙන් අඩක් පමණ ක්රියාත්මක වීමට එක් හේතුවක් බව ප්රධාන විධායක නිලධාරී රෙනාට් මිස්ටකොව් පැවසීය.
ආසියාවෙන් බඳවා ගැනීම් බොහෝ විට සේවා යෝජකයින්ට ද ලාභදායී වේ.
රුසියානු සහ ගල්ෆ් වේදිකාවල රැකියා නිවේදනවලින් පෙනී යන්නේ දක්ෂ ඉන්දියානු විදුලි කාර්මිකයෙකුට රුසියානු බඳවා ගන්නන් සමාන තනතුරු සඳහා ලබා දෙන මුදලට වඩා සියයට 25ක් වැඩියෙන් උපයා ගත හැකි බවයි.
උතුරු කොරියාව සමඟ ගැඹුරු වන සබඳතා උපයෝගී කර ගනිමින් මෙම පරතරය පියවා ගැනීමට රුසියාව ද බලාපොරොත්තු වේ.
2017 දී එක්සත් ජාතීන්ගේ සංවිධානය විසින් එරට පුරවැසියන් විදේශයන්හි සේවයේ යෙදවීම තහනම් කිරීම යටතේ සිදු වූ අඩුවීමෙන් පසු, 2022 සිට එරටින් රුසියාවට පැමිණීම් ඉහළ යමින් පවතී.
බොහෝ දෙනෙක් ශිෂ්ය වීසා මත පැමිණෙති – විදේශ අමාත්යාංශයට අනුව, දත්ත ලබා ගත හැකි නවතම වසර වන 2024 දී ඔවුන්ගෙන් 9,000ක් පමණ පැමිණෙති.
RIA නොවොස්ටිට අනුව, 2025 අවසන් වන විට රුසියානු ඉදිකිරීම් ස්ථානවල පමණක් උතුරු කොරියානු සේවකයින් සංඛ්යාව 50,000 ක් පමණ වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කරන බව සංවර්ධක කණ්ඩායම වන එස්කාඩ්රා ඇස්තමේන්තු කර ඇත.
-
චීන ශ්රමයේ කාර්යභාරය සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් ය
රැකියා වීසා ලබා ගන්නා බොහෝ චීන පුරවැසියන් තමන්ගේම නිෂ්පාදන පහසුකම්වල හෝ සමාගම්වල සේවය කරන බව ලොමොනොසොව් මොස්කව් ප්රාන්ත විශ්ව විද්යාලයේ ආසියානු සහ අප්රිකානු අධ්යයන ආයතනයේ අධ්යක්ෂ මහාචාර්ය ඇලෙක්සි මැස්ලොව් පැවසීය.
ඔවුන් ප්රධාන වශයෙන් අවන්හල්, සැපයුම් සහ තොග වෙළඳාම වැනි කුඩා හා මධ්යම ප්රමාණයේ ව්යාපාරවල ක්රියාකාරී බව ඔහු පැවසීය.
රුසියාව සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, තත්වය ඉක්මනින් වෙනස් වන බවට කිසිදු ලකුණක් නොමැත.
“රුසියාවේ ජනගහනය වයස්ගත වීම දිගටම සිදුවනු ඇති අතර, තරුණයින්ගේ සහ දරුවන්ගේ කොටස සමස්තයක් ලෙස පහත වැටෙනු ඇත. මෙය ශ්රම වෙළඳපොළ සඳහා තාවකාලික අර්බුදයක් නොව, දශක ගණනාවක් තිස්සේ පවතින දිගුකාලීන සම්මතයක් වන අතර ආර්ථිකයට එයට අනුවර්තනය වීමට සිදුවනු ඇත.” ස්වාධීන ජන විකාශන විද්යාඥ ඊගෝර් එෆ්රෙමොව් පැවසීය.
මූලාශ්රය: https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-02-07/russia-turns-to-india-sri-lanka-for-way-out-of-its-labor-crisis
